可持续发展

米兰体育官网登录 努力维持和改善健康

1。提高员工的自我护理能力

内部门户网站“您的健康与安全”的运营

内部门户网站“您的健康与安全”图片

每月提供健康知识

  • 预防中暑
  • 诺如病毒
  • 蔬菜摄入量
  • 花粉热
  • 锻炼促销
  • 女性健康相关等

健康电子学习的实施

  • 如何读取健康检查结果的数值
    关于血压、血糖、血脂、肝功能、尿酸等生活习惯病的健康检查项目以及如何改善生活习惯
    参与率:980% 理解程度:945%,“充分理解”和“一般理解”
  • 关于健康管理
    参与率:970% 理解程度:939%,“充分理解”和“一般理解”
  • 关于使用信息设备时的健康管理
    参与率:965% 理解程度:959%,“充分理解”和“一般理解”
  • 关于压力以及如何应对压力
    参与率:959% 理解程度:964%,“充分理解”和“一般理解”

其他

  • 关于睡眠与健康
  • 关于食品与健康
  • 关于衰老与健康

健康研讨会实施

戒烟及饮食改善研讨会

椅子瑜伽和正念冥想
  • 禁烟与饮食研讨会(2019)
  • 健康生活+蔬菜[视频学习](2021)
  • 如何吃比吃什么更重要 (2022)
    参与者:164人 满意度:“非常好”和“好”分别为848%
  • 椅子瑜伽和正念冥想(2023)
    参与人数:32人 满意度:“非常好”和“良好”969%
  • 要牢记的压力管理 (2023)
    参与者:62人满意度:“非常好”和“良好”931%
  • 中暑/饮酒智能研讨会(2024)
    参与人数:80人 满意度:“非常好”和“良好”928%
  • 缓解眼睛疲劳研讨会(2024 年)
    参与人数:101人 满意度:802%,“很好”和“好”
  • “癌症基因组医学”专题研讨会(2024)
    参与者:35人满意度:“非常好”和“良好”971%
  • 防暑研讨会(2025)
    参与人数:57人 满意度:“非常好”和“良好”842%
  • 包括研讨会录音

提供有关戒烟的信息

  • 世界无烟日:向每个分支机构分发海报
  • 电子学习培训“烟草基础知识”
    参与率:962% 理解程度:975%,“充分理解”和“一般理解”
  • 公共卫生护士等提供的琐事
  • 成功戒烟故事的招募和发布(2025)

提供有关女性健康的信息

  • 电子学习
    ``更年期''(2023)
    出席率:943% 满意度:658% 回答“很好”或“好”

    “女性荷尔蒙/男性荷尔蒙”(2024)
    出席率:933% 满意度:935% 回答“很好”或“好”
  • 研讨会
    ``乳腺癌研讨会''

    ``每个人都想知道!女性健康研讨会〜为了更好的工作方式〜''(2024)
    参与者:76人满意度:89%,“满意”和“比较满意”

2。健康意识

引入健康积分系统(自 2023 年 8 月起)

  • 为所有员工推出健康支持应用
    • 膳食、运动、睡眠等健康管理支持(全年无休,奖励积分)
  • 举办内部步行活动(每年两次,奖励积分)
  • 向不吸烟者和戒烟者授予积分(每年一次)
  • 健康检查、全面检查、针对性健康指导的实施要点(每年一次)

3.协作健康

  • 使用网络工具介绍具体的健康指导(与保险公司合作)
  • 向保险公司赞助的锻炼活动(步行节)的参与者提供奖励

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4。工作方式改革

  • 扩大部门引入弹性工作时间制度
  • 短时工作制介绍
  • 强化护理休假制度
  • 加强复工支持,平衡疾病治疗和工作
  • 生命维持假简介

5。优先举措(目标和结果)、历史数据

2020
实际值
2021
实际值
2022 财年
实际值
2023 财年
实际值
2024 财年
实际值
2025 财年
目标值
健康检查参与率 100% 100% 100% 100% 100% 100%
完成考试率 70.2% 54.3% 62.0% 61.8% 61.7% 90%
特定健康指导适用费率 24.3% 23.1% 21.8% 23.3% 统计 15%
具体健康指导执行率 11.6% 31.0% 26.3% 24.5% 统计 30%
查找率 - - - 51.6% 58.7% 55%
适当的重量百分比 - - - 73.4% 71.7% 75%
早餐摄入率(几乎每天) 74.4% 72.5% 70.6% 70.9% 71.6% 75%
平均每日步数达到或超过 8000 步的百分比 22.6% 23.4% 25.7% 27.2% 39.0% 45%
通过睡眠得到充分休息的人的百分比 62.1% 64.2% 61.7% 56.9% 59.3% 65%
饮酒频率(超过肝脏休息2-3天) 75.0% 47.9% 74.7% 77.4% 80.1% 85%
饮酒量(每天少于1杯,包括不饮酒) 46.6% 46.1% 44.8% 43.6% 40.1% 45%
吸烟率 23.7% 22.3% 22.5% 21.9% 21.3% 20%
压力检查考试率 96.2% 96.1% 97.0% 96.5% 96.2% 98%
高压力人群的百分比 7.5% 9.3% 8.5% 6.8% 6.9% 6.5%
年度带薪休假获取率 67.6% 71.4% 75.6% 69.9% 70.7% 70%
休育儿假的男性百分比 - - - 30.8% 29.6% 50%
平均加班时间 - - - 212 小时 199 小时 -
平均工龄 160 年 168 年 158 年 162 年 158 年 -
缺勤实际值※1 - - 09 天 07 天 08 天 05 天
出勤损失率※2
[测量人数/响应率]
- - - 17.2%
[1473/74%]
18.5%
[1796/84%]
15%
  • 截至 2025 年 7 月底
  • 缺勤:所有员工因受伤或生病而请假的平均天数,根据出勤数据确定 测量的人数:所有员工
  • 呈现主义:SPQ(东京大学 1 项版本)、月度调查、受访者月平均值