milan米兰体育官方网站 关于员工健康维护及与推广健康管理相关的推广活动

　　　　　能美防灾では、健康経営の推进を目指し、本年より会社で働く従业员の健康保持・増进活动に取り组んでいます。
　　　　　従业员一人ひとりが健康でイキイキと働ける职场环境を整えることで、生产性の向上や労働时间の改善を目指しています。
为此，我们还建立了以高管为核心的组织。
　
◆健康促进委员会
安全健康推进室负责人委员长
　　　　　　∟​产业医师​——​各事业所的产业医师（10个事业所）
　　　　　　∟​健康护士​——​居住在安全健康推进室
　　　　　∟​推广委员会​——各营业点卫生管理员或总务人员（20人）
　　　　　　∟　秘书处　　健康安全推进室成员/人力资源部成员
　
　　　　〇委员会的运作和作用
・考虑措施
　　　　　　　委员长、产业医、保健师および事务局にて协议し、実施案を検讨する。
・措施的实施
　　　　　　　実施施策について、委员长の指示により事务局が実行する。
　　　　　　　推进委员は所属部所での実施の支援を行う。
・结果的确认和复议
　　　　　　　委员长は１年间の结果活动を経営层および従业员に周知するとともに、次年度に向けた施策の再検讨を行う。
　
　　　　　◆立即发行
　　　　　・员工意识
　　　　　　　・降低特定健康指导适用率、吸烟率等
　
◆ 举措
・实施旨在提高员工意识的电子学习
　　　　　・邀请外部讲师举办戒烟、饮食等研讨会
　
　　　　　◆数值目标
　　　　　　健康保持・増进活动を通じて、以下の数値目标の达成を目指します。

		2024财政年度目标值	2019财政年度目标值	2017财年业绩	参考：电生健康保险平均值
	健康检查参与率	100.0%	100.0%	99.8%	92.6%
	完成考试率(※1)	90.0%	85.0%	80.9%	43.7%
	特定健康指导适用费率(※2)	15.0%	20.0%	22.0%	23.0%
	具体健康指导执行率(※3)	30.0%	25.0%	22.4%	9.9%
	吸烟率(40年龄超过)	20.0%	25.0%	27.1%	35.2%

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社実绩値および健保平均は电设定健保より提供された资料による

　　　　　※1 符合“必要详细检查”资格并接受检查的人 / 健康检查中被诊断为“必要详细检查”的人
　　　　　※2“特定健康指导”对象/健康检查对象
　　　　　※3 接受过“特定健康指导”的人/符合“特定健康指导”资格的人
　　　　　2018年度の健康诊断および精密検查の受诊率はそれぞれ1000%、701%でした。